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Calculadora de Compensación Laboral

Obtén un estimado instantáneo y específico para tu estado. Basado en los topes reales de beneficios semanales, multiplicadores de gravedad y cobertura médica — no una suposición genérica.

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Cómo Funciona la Compensación Laboral

01

Reporta la Lesión

Notifica a tu empleador por escrito lo antes posible. La mayoría de los estados exigen hacerlo dentro de 30 días.

02

Evaluación Médica

Un médico de compensación laboral evalúa tu lesión y asigna una calificación de discapacidad que determina tu nivel de beneficio.

03

Recibe Beneficios

Comienza el reemplazo de salario — generalmente el 60–80% de tu salario semanal promedio, con tope estatal.

04

Negocia la Compensación

Tú o tu abogado negocian una compensación global. Esto cierra el reclamo a cambio de un pago único.

Preguntas Frecuentes

Las compensaciones laborales consideran tu salario semanal (reemplazado generalmente al 60–80%), las semanas de discapacidad, los gastos médicos y un multiplicador de calificación de discapacidad. Los estados tienen topes semanales — California limita a $1,539/semana mientras Georgia limita a $725/semana. Las lesiones permanentes reciben un múltiplo de los beneficios temporales.

El promedio nacional de compensaciones laborales es aproximadamente $21,800, pero varía enormemente según el estado, la gravedad de la lesión y la ocupación. Las lesiones permanentes graves en estados con altos beneficios como Illinois o Nueva York pueden compensarse por $75,000–$150,000 o más.

No es legalmente requerido, pero tener un abogado generalmente aumenta tu recuperación neta incluso después de su honorario (normalmente 15–25% de la compensación). Los abogados conocen los multiplicadores aplicables a lesiones permanentes y pueden identificar gastos médicos denegados.

Las compensaciones laborales generalmente no están sujetas al impuesto federal sobre la renta bajo la sección 104(a)(1) del IRC. Sin embargo, si también recibes beneficios de Seguridad Social por Discapacidad, tu compensación puede reducir parcialmente tu monto de SSDI.